ConsultationsCoaching professionnel
Éclairer une situation pro, retrouver du bien-être au travail.
Un accompagnement court, orienté action, pour prendre du recul sur une situation professionnelle, clarifier une décision ou sortir d'un blocage. Pas de divan, pas de long terme : juste du mouvement, un cadre et des outils pour avancer.
En détail
Un accompagnement court, orienté solutions, pour prendre du recul sur une situation professionnelle, clarifier une décision ou renouer avec son propre élan. Mon approche combine analyse systémique (comprendre la complexité du contexte) et posture stratégique (identifier les leviers d'action).
Pour qui ?
- Managers
- dirigeants
- professionnels en transition
- toute personne en difficulté professionnelle
Ensemble, nous clarifions les enjeux, identifions les leviers et construisons une feuille de route concrète.
Le cadre
Comment se passe un coaching ?
Un format court et structuré, centré sur l'action. Le coaching n'est pas une thérapie : c'est un accompagnement à un changement précis et mesurable.
01 · Rendez-vous de cadrage
Un premier entretien pour clarifier votre demande, définir les objectifs du coaching et décider ensemble du nombre de séances.
02 · Format court
En moyenne 6 à 8 séances selon la demande. Un contrat clair dès le départ, évaluable en cours de route.
03 · Séances de 1h
Un rythme tous les 15 jours à 3 semaines, pour laisser le temps d'expérimenter entre les séances.
04 · Présentiel ou visio
En cabinet ou en téléconsultation, format souple adapté à votre agenda et à vos déplacements professionnels.
FAQ
Questions fréquentes.
Quelle différence entre coaching et thérapie ?
Le coaching est court, orienté action, centré sur un objectif professionnel précis et mesurable. La thérapie explore plus profondément ce qui se joue sur le long terme. Le coaching ne prétend pas soigner, il aide à avancer.Combien de séances sont nécessaires ?
En général 6 à 8 séances, parfois moins pour une demande très ciblée. Un contrat clair est posé dès le premier rendez-vous, avec une évaluation à mi-parcours.Mon entreprise peut-elle financer le coaching ?
Oui, via une convention professionnelle. Le coaching peut être pris en charge par l'employeur.Ce qui se dit est-il transmis à mon employeur ?
Jamais. La confidentialité est absolue. Si un tiers finance, les retours se limitent à un cadre défini ensemble (objectifs travaillés, progression), sans jamais aborder le contenu des séances.Le coaching est-il possible en visio ?
Oui, totalement. Le format distanciel fonctionne très bien pour le coaching, notamment pour les dirigeants et managers qui voyagent ou ont un agenda serré.
Prendre rendez-vous
Un premier rendez-vous pour
poser le cadre.
Un premier échange permet de poser le cadre, vos attentes et l'approche la plus adaptée. En cabinet à Baignes-Sainte-Radegonde ou en téléconsultation partout en France.